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  • 6月 27 週四 201310:04
  • 成功的十大黃金定律

『成功的十大黃金定律』
  
  1、經常把自己想得很了不起。成功源於自信。只有你自己認為自己很了不起時,你才能做成功很了不起的事,成為別人眼中很了不起的人。
  
  2、總是選擇正確的朋友。交友須慎重。錯誤的朋友非但不會在你需要時挺身而出,反而會在你身處逆境時落石下井。
  
  3、受騙時很快意識到。天上不會掉餡餅。當你撿到一個天上掉下的“餡餅”正要吃時,要想一想這是不是個陷阱。
  
  4、決不停止好奇。人生是一個不斷進取的過程。只有好奇才能不斷嘗試新鮮的東西,才能做出意想不到的成就。
  
  5、隨時放鬆自己。後退是為了更好的前進,放鬆是為了在需要時更好地發揮自己的能力。
  
  6、隨時隨地回憶過去。 “以史為鏡,可以知興衰。”經常回憶自己的過去,在很多地方可以避免重蹈覆轍。
  
  7、好好照顧自己。 “身體是革命的本錢。”身體垮了,你會一事無成。同時,也無法享受已取得的成就。
  
  8、可能的話,大智若愚一些。每個人都願意比別人聰明一些。如果你能恰倒好處地讓別人覺著他比你聰明,那隻能說明實際上你比他聰明好多。
  
  9、永遠不要等。計劃開始的最佳時間是現在,是馬上。一個好的想法是實踐中完善成熟起來的,而不是先完善、成熟起來再去實踐的。
  
10、不要隨隨便便為自己找藉口。一件事情當你開始做時你就會發現其實並不想像的那麼難那麼費事費力。不要因一些小事給自己以偷懶的藉口。
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  • 個人分類:職場資訊蒐集
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  • 6月 18 週二 201314:38
  • 年輕人成功的條件

『轉*年輕人成功的條件』
作者:洪蘭
別為你不尊敬、不欽佩的人工作;別兜售你自己不會買的東西;只跟你喜歡的人共事。
我有好幾名應屆畢業生到八月了還未找到工作,他們的學弟妹看到了很害怕,跑來問我:為什麼有人找得到工作,有人找不到?這中間的差別在哪裡?他們該如何準備好自己?這是很好的問題,我推薦他們去看查理.蒙格(Charles Munger)的書(他是股王巴菲特五十年的老搭檔),我覺得他的建議最中肯,他說:別為你不尊敬、不欽佩的人工作;別兜售你自己不會買的東西;只跟你喜歡的人共事。短短三句話就把年輕人成功的條件都說明白了。
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  • 個人分類:職場資訊蒐集
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  • 6月 11 週二 201309:16
  • 百萬年薪業務工作1 裕隆日產汽車銷售主任︱麥峰銓︱




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  • 百萬年薪業務工作1 裕隆日產汽車銷售主任︱麥峰銓︱ 看相片

    百萬年薪業務工作1 裕隆日產汽車銷售主任︱麥峰銓︱ 






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  • 個人分類:職場資訊蒐集
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  • 6月 09 週日 201301:27
  • 戴勝益:月入低於5萬別儲蓄

中央社
 
(中央社記者陳靜萍台中8日電)王品集團董事長戴勝益今天在中興大學畢業典禮,以幽默口吻勉勵大畢生,月收入低於5萬元,「千萬別儲蓄」,應拿來拓展人際關係累積資源。
國立中興大學今、明兩天舉辦畢業典禮,戴勝益上午應邀到場,帶著鍋鏟、筷子和一疊22K千元大鈔以「出社會後避免受傷害的5個法則」為題演講,幽默且另類的表述讓在場師生笑聲及掌聲不斷。
戴勝益拿出一疊22張新台幣千元鈔票,用來形容職場新鮮人剛出社會收入只有22K至28K不等,但他要同學「千萬別儲蓄」,否則就會變宅男及宅女。
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  • 個人分類:職場資訊蒐集
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  • 6月 06 週四 201309:43
  • 楊應超:英文是成功首要條件

中央社
(中央社記者羅秀文台北26日電)又到了畢業和求職旺季,待過10多家大公司的巴克萊證券首席分析師楊應超認為,英文是成功第一要訣,英文說寫流利,才能讓老闆看到你優秀的地方,爭取到表現的舞台。
楊應超擁有12年的證券投資研究分析經驗,曾任職法國巴黎銀行、高盛、花旗環球、瑞士信貸等知名外資券商,數度被「機構投資人雜誌」(InstitutionalInvestor)、「亞元雜誌」(Asiamoney)評選為第一名分析師。5月中旬出爐的機構投資人雜誌票選,楊應超再度拿下「亞太區下游硬體製造產業」最佳分析師的殊榮。
加入外資證券圈之前,楊應超曾任職科爾尼(A.T.Kearney)、艾森哲(Accenture)、電子資訊系統(EDS,已被惠普併購)、艾默生電器(Emerson Electric)、國際商業機器公司(IBM)及AT&T等公司,擔任工程師、管理顧問、業務/市場總監等職務,擁有豐富的實務經驗。
2008年,楊應超在巔峰之際暫別分析師工作,先後擔任港商大洋集團和陸商聯創集團(後來被亞信AsiaInfo併購)財務長,直到2010年重返證券市場,先後在野村和巴克萊證券任職。
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  • 個人分類:職場資訊蒐集
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  • 5月 25 週六 201308:14
  • 雞排博士宋耿郎校園開講 談適性發展


自由時報自由時報 – 2013年5月23日 上午6:20





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  • 雞排博士宋耿郎校園開講 談適性發展看相片

    雞排博士宋耿郎校園開講 談適性發展










〔自由時報記者黃淑莉/斗六報導〕「雞排博士」—宋耿郎二十二日到雲林科技大學演講,這也是他爆紅後首次到校園演講,吸引許多學生到場聆聽,宋耿郎以自己求學、成長經驗,建議父母放手讓孩子適性發展,也提醒大學生千萬不要因為怕失業,而攻讀研究所、博士班。


連鎖雞排店老闆宋耿郎,修完博士學分卻去賣雞排,被鴻海董事長郭台銘點名浪費教育資源爆紅,雲科大電機系昨日邀請「雞排博士」宋耿郎專題演講。


宋耿郎指出,父母做生意,從小父母就灌輸他用功讀書,將來不用像他們那麼辛苦,他很爭氣、很聽話,從小成績都名列前茅,一路讀到研究所畢業,在學校當助教,老婆是高中老師,有三個小孩,沒想到有一天老婆竟說要離婚。


宋耿郎說,這是他人生遇到第一個挫折,為了把自己變更強,挽回婚姻,他去讀博士,努力兩年老婆還是堅持離婚,離婚後他搬離台北,跑去做房屋仲介,後來決定賣雞排。如果重新選擇,他不會去唸博士班。


宋耿郎表示,有大學生畢業怕失業,就去唸碩士、博士,根本是浪費時間,讀書絕對有用,但要思考讀書的目的及自己想做什麼,若是未來想走學術研究,就應該繼續唸,若只是要就業,應該是找到自己的興趣、培養競爭能力。


現在許多父母期待孩子比別人優秀,送孩子去補各種才藝,用自己觀點來培養孩子人格,這對孩子很危險,他建議家長放手讓孩子適性去發展。





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  • 個人分類:職場資訊蒐集
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  • 5月 22 週三 201312:33
  • 好功夫,這樣練成的 2 超跑維修「神之手」| 陳偉泓




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    好功夫,這樣練成的 2 超跑維修「神之手」| 陳偉泓






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  • 5月 15 週三 201316:35
  • 2招高明話術,立刻掌握人心

在酒店林立的日本銀座,第一名的紅牌小姐通常不是絕世美女,卻絕對是能讓客人感到「跟她聊天真開心」的女性。

究竟應該怎麼做,才能立刻抓住人心、讓對方人感到放心,並且愉快地交談?有兩種高明的話術,可有助於立刻掌握人心:

●話術1:顯得自己很了解對方的苦衷。

每個人都有自己不擅長的事,所以即使知道對方的「罩門」,也不能將對方不擅長或對方感到自卑的話題搬上檯面。例如,如果知道對方很不喜歡唱歌,卻當眾刻意問對方:「如果尾牙時,大家一起去KTV唱歌,妳也打算不去嗎?」這樣的問法顯得完全沒有考慮到對方的苦衷。

甚至如果跟對方說:「大家都很喜歡去KTV唱歌,不喜歡唱歌就算了,竟然也不去捧個人場,真是個不合群的怪人!」這種否定對方的言詞,很容易讓對方永遠都不想再跟自己說話。

如果已經意識到對方不喜歡唱歌,當大家在一起聊天時,恰巧談論到與唱歌有關的話題時,就可巧妙地岔開話題,並且設法改變話題,讓對方不必回答不喜歡的問題。如果能做到這種程度,一定會成為對方最信任的人。

有些可能引發對方自卑感的關鍵字也要留意,包括與「身體」(例如,身高、體重、頭髮、聲音)或「過去」(例如,學歷、職業、經歷)有關的話題。當然,最好還能仔細觀察對方的表情與反應,如果對方臉上顯出絲毫不自在的表情,就要迅速轉移話題。

●話術2:站在對方立場思考,不要否定對方

稍微想像一下這個情景:在公共場合中,破口大罵自己小孩的母親;職場中,道人長短的同事,兩者的共通點就是「否定別人」,而且兩者都不會讓人感受到「真正想解決問題」的誠意。所以,言談之間一定要站在對方的立場思考,千萬不要否定對方。

假設有人這樣對你說:「那個服務生真是一點也不貼心!他根本不適合在餐飲服務業工作!」面對這樣的問題,如果你回答:「對啊!那傢伙真的很沒用!連點菜也記不住,總是給大家找麻煩!」即使你說得沒錯,但仍會給人留下「道人長短」的不良印象。

如果能回答:「是啊!因為他是新來的,他還不習慣!真是對不起!」這樣既能「肯定」埋怨一方所表達的意見,但也沒有因此而「否定」服務生,反而是藉由「他還不習慣」這句話,來肯定或安慰服務生。

文章取材自《銀座媽媽桑說話術》。
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  • 個人分類:職場資訊蒐集
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  • 5月 13 週一 201314:36
  • 雷人班規:穿著暴露算勾引班長

中央社
(中央社台北12日電)中國大陸江蘇省現代快報報導,江蘇大學文法學院經濟法2班近日發布新班規,明文規定「穿著暴露以勾引班長論處」,讓網友感歎「太雷人」,連老師都調侃「被震驚到了」。
十條班規除對學習生活等方面有要求外,還規定「班級男生不准穿過分暴露的乞丐褲,尤其不能露出膝蓋骨等大面積部位,否則以勾引班長論處;班級女生不能穿超短迷你裙與黑色蕾絲襪,否則以勾引班長論處」。
制定班規的2班班長沈書培說,「一到夏天,很多同學穿得太少,我覺得影響班級的形象,制定相關班規是職責所在」,「我們畢竟還是學生,更何況還是法學生,所以在日常行為各方面都應該有個規範」。
對於網民評價,班上同學有自己的看法。班級生活委員崔苗苗認為,「我覺得這麼規定其實也沒錯,我們是大學生,很快也要踏入社會,穿著上還是不應該太過分」,「不少女生喜歡打扮得性感,這也沒錯,但作為學生,還是要注意自己的裝扮」。
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  • 5月 09 週四 201311:38
  • 哈佛個人管理課

一:沉穩
(1)不要隨便顯露你的情緒。
(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。
(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。
(5)重要的決定盡量有別人商量,最好隔一天再發布。
(6)講話不要有任何的慌張,走路也是。


二:細心
(1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。
(2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。
(3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。
(4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
(5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

三:膽識
(1)不要常用缺乏自信的詞句
(2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。
(3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。
(4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。
(5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。
(6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨利落。

四:大度
(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
(3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)
(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。
(5)任何成果和成就都應和別人分享。
(6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。

五:誠信
(1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。
(2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。
(3)針對客戶提出的“不誠信”問題,拿出改善的方法。
(4)停止一切“不道德”的手段。
(5)耍弄小聰明,要不得!
(6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。

六:擔當
(1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。
(2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。
(3)認錯從上級開始,表功從下級啟動
(4)著手一個計劃,先將權責界定清楚,而且分配得當。
(5)對“怕事”的人或組織要挑明了說。
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